走進(jìn)安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心，電子大屏上顯示的是該集團(tuán)大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)主頁，各大業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)滾動(dòng)。
幾名職工正盯著屏幕，不時(shí)點(diǎn)擊手中鼠標(biāo)。他們分別來自經(jīng)營(yíng)管控、安全生產(chǎn)、人力資源等部門，專職負(fù)責(zé)各自部門的數(shù)據(jù)整理、分析和決策建議，并協(xié)同維護(hù)大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)。
有了這個(gè)平臺(tái)，該集團(tuán)從源頭實(shí)現(xiàn)了“數(shù)入一門，數(shù)出一處”。其場(chǎng)景應(yīng)用可減少人工整理數(shù)據(jù)、梳理報(bào)告時(shí)間，向管理層推送結(jié)果性數(shù)據(jù)，提高決策科學(xué)性。
打破“數(shù)據(jù)孤島” 數(shù)據(jù)“江河入?！?/strong>
實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)“江河入?！保幢钡V業(yè)集團(tuán)是有信息化建設(shè)基礎(chǔ)的。
近年來，該集團(tuán)先后建成萬兆信息環(huán)網(wǎng)、智能化礦井、大數(shù)據(jù)中心、一體化管控平臺(tái)等項(xiàng)目。
“此前，集團(tuán)公司各級(jí)各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)均已建成自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)就是‘江’‘河’。我們所做的就是‘江河入?！?，匯聚成數(shù)據(jù)‘海洋’?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)信息開發(fā)分公司應(yīng)用開發(fā)部部長(zhǎng)高翔說。
2019年，淮北礦業(yè)集團(tuán)正式啟動(dòng)大數(shù)據(jù)中心建設(shè)。信息開發(fā)分公司結(jié)合集團(tuán)管理需求，編制出一套數(shù)據(jù)編碼及數(shù)據(jù)交換契約，全面采集各單位數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)一端口接入大數(shù)據(jù)中心。
2020年，淮北礦業(yè)集團(tuán)建成以經(jīng)營(yíng)管控、安全生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)共享4個(gè)核心應(yīng)用為支撐的大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)層面各類信息動(dòng)態(tài)分析展示。
集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控、生產(chǎn)管理、人力資源、股份財(cái)務(wù)4個(gè)部門聯(lián)合負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)，主責(zé)是通過大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)，收集各部門及下屬單位的海量數(shù)據(jù)，通過篩選匯總有效信息、集中分析研究預(yù)測(cè)，最終形成預(yù)測(cè)報(bào)告發(fā)送給集團(tuán)管理層。
為了更好地挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，淮北礦業(yè)集團(tuán)在2021年9月啟動(dòng)了二期工程，給大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)裝上“智慧大腦”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)自動(dòng)智能分析預(yù)測(cè)。
運(yùn)營(yíng)管控部經(jīng)營(yíng)管控大數(shù)據(jù)室技術(shù)人員楊潔說，經(jīng)營(yíng)管控大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用合適的算法，就有了自己的“思維”，能對(duì)營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)負(fù)債率、精煤價(jià)格等9項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。當(dāng)某一項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)異常時(shí)，它會(huì)自動(dòng)推送至首頁，并根據(jù)變化幅度分為4個(gè)等級(jí)，優(yōu)先推送級(jí)別高的異常信息。同時(shí)，深度挖掘現(xiàn)有數(shù)據(jù)價(jià)值，對(duì)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行專題分析，并提出決策建議。
楊潔打開電腦，輸入網(wǎng)址，屏幕上跳出經(jīng)營(yíng)管控大數(shù)據(jù)平臺(tái)頁面，輸入賬號(hào)、密碼，各板塊數(shù)據(jù)映入眼簾。
經(jīng)營(yíng)管控大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)有數(shù)字淮礦、運(yùn)營(yíng)駕駛艙等6大模塊，開發(fā)了運(yùn)營(yíng)駕駛艙、成本管控、產(chǎn)值分析等20個(gè)分析應(yīng)用場(chǎng)景。大屏端、PC端、移動(dòng)端可同時(shí)訪問，數(shù)據(jù)采集、分析和利用等全流程管控。
該集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了全集團(tuán)223家核算組織全面上線運(yùn)行。各單位統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算，系統(tǒng)自動(dòng)生成憑證、自動(dòng)記賬，一鍵生成報(bào)表。同時(shí)，實(shí)行線上審批制度，單據(jù)的流轉(zhuǎn)效率和業(yè)務(wù)處理效率大大提高。
“各級(jí)管理人員通過生產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的原煤計(jì)量、原煤灰分等模塊，實(shí)時(shí)精準(zhǔn)掌控產(chǎn)量、進(jìn)尺、煤質(zhì)等信息。原煤產(chǎn)量、智能化采掘等數(shù)據(jù)每5分鐘刷新一次，掘進(jìn)進(jìn)尺等數(shù)據(jù)每小班刷新一次，‘生產(chǎn)小助手’還能將所有采掘頭面當(dāng)日及月度累計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)情況推送至各級(jí)管理人員?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
截至目前，淮北礦業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)板塊已通過生產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)累計(jì)采集有效數(shù)據(jù)46.5億條，日均上傳數(shù)據(jù)15萬條。
“目前，16處生產(chǎn)煤礦的采掘工作面液壓支架、采煤機(jī)等8000多臺(tái)設(shè)備均已聯(lián)網(wǎng)，采集數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳?！痹摷瘓F(tuán)生產(chǎn)管理部生產(chǎn)大數(shù)據(jù)室工作人員朱強(qiáng)告訴記者。
數(shù)據(jù)融合共享 決策支撐有力
淮北礦業(yè)集團(tuán)楊柳煤礦是國(guó)家首批智能化建設(shè)示范煤礦之一。該礦數(shù)據(jù)于2022年并入該集團(tuán)大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)。
“從礦上到集團(tuán)，往返近100公里。以前，各種文件材料都要跑到集團(tuán)公司簽字。現(xiàn)在線上辦公，高效省事。”楊柳煤礦機(jī)電科副科長(zhǎng)、智能化辦公室主任張輝說。
楊柳煤礦礦長(zhǎng)梁峰介紹，該礦通過集團(tuán)、礦井兩級(jí)數(shù)據(jù)共享融合與分析，形成了“運(yùn)行一大腦、礦區(qū)一張網(wǎng)、數(shù)據(jù)一片云、資源一視圖、生產(chǎn)一平臺(tái)”的整體格局。
煤炭運(yùn)銷分公司信息化部副部長(zhǎng)李亞表示，該分公司構(gòu)建了聯(lián)動(dòng)模型，他可以通過集控大屏，實(shí)時(shí)查看各礦（廠）產(chǎn)量、洗選、發(fā)運(yùn)、煤質(zhì)化驗(yàn)、結(jié)算等煤炭運(yùn)銷全流程數(shù)據(jù)。
在煤炭運(yùn)銷分公司集控中心，記者通過大屏幕看到祁南煤礦汽車過磅的畫面，汽車一次過磅、二次過磅的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)精準(zhǔn)上傳到平臺(tái)。目前，汽車過磅實(shí)現(xiàn)無人值守，全程只需汽車司機(jī)一人。若有任何不規(guī)范“小動(dòng)作”，汽車衡自動(dòng)計(jì)量系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)報(bào)警，管理人員根據(jù)監(jiān)控畫面可查到問題所在。
“我們沒有修改權(quán)限，只有查看權(quán)限，數(shù)據(jù)說不了‘假話’?！?李亞說。
煤炭運(yùn)銷分公司煤檢中心主任張偉向記者演示了煤質(zhì)化驗(yàn)信息管控全過程。礦區(qū)商品煤所涉及的化驗(yàn)項(xiàng)目，從制樣編碼、稱量、檢測(cè)到數(shù)據(jù)結(jié)果出具，全程進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、輔助運(yùn)算并實(shí)時(shí)上傳。
“煤質(zhì)管理人員根據(jù)需要，選取有效信息進(jìn)行分析研究，有問題的話第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)控?！睆垈フf。
類似的分析報(bào)告各個(gè)板塊都有。該集團(tuán)人力資源部工作人員表示，人員年齡結(jié)構(gòu)分析報(bào)告可讓他們快捷了解退休職工有多少，還需補(bǔ)充多少崗位人員等。
職工考勤是人力資源部門的重要工作?，F(xiàn)如今，電子考勤系統(tǒng)已覆蓋淮北礦業(yè)集團(tuán)全礦區(qū)范圍，日處理考勤數(shù)據(jù)7萬條、電子請(qǐng)假（請(qǐng)假、補(bǔ)工）數(shù)據(jù)6000余條，閉合有效考勤數(shù)據(jù)3.6萬條。
下午3點(diǎn)多，朱強(qiáng)打開手機(jī)，向記者展示剛接收到的最新推送信息：采煤、掘進(jìn)、巷修、新井建設(shè)、掘進(jìn)重點(diǎn)監(jiān)管等各類主題分析日?qǐng)?bào)，一目了然。每天這個(gè)時(shí)間，生產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)會(huì)準(zhǔn)時(shí)按權(quán)限分級(jí)分類將分析報(bào)告推送至管理人員手機(jī)端。
“生產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用以來，生產(chǎn)單位電腦端和手機(jī)端高峰期同時(shí)在線用戶達(dá)8000余人。”生產(chǎn)管理部生產(chǎn)大數(shù)據(jù)室主任劉瀟說。
劉瀟表示，生產(chǎn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用帶來的成效主要有三方面。一是報(bào)表。創(chuàng)建30余種近100份基礎(chǔ)報(bào)表，能較為全面地概括生產(chǎn)狀況。二是報(bào)警。依托生產(chǎn)監(jiān)督和調(diào)度系統(tǒng)集成的生產(chǎn)數(shù)據(jù)源，開發(fā)了36種報(bào)警類型，其中安全類14種、管理類22種。截至目前，生產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)已累計(jì)智能推送報(bào)警信息8000多條。三是客戶端?；鶎蝇F(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)人員在手機(jī)端安裝APP，可實(shí)時(shí)接收生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)信息。
“生產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)突出目標(biāo)導(dǎo)向，部署計(jì)質(zhì)計(jì)量中斷、虧產(chǎn)、虧尺、超灰等預(yù)警類型，采用‘?dāng)?shù)據(jù)找人’‘一對(duì)一’精準(zhǔn)推送模式，自動(dòng)觸發(fā)短信系統(tǒng)，直接推送至相應(yīng)的管理人員?！眲t說。
在安全生產(chǎn)方面，大數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)已統(tǒng)一集成工業(yè)視頻、安全監(jiān)控、人員定位、水文監(jiān)測(cè)等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌控。
淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)方良才表示，下一步，集團(tuán)將加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，全力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。
來源：《中國(guó)煤炭報(bào)》2024年6月8日 1版